2.时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。

　　3.团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

　　4.营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。

　　5.客户服务技巧培训。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。

　　6.沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

　　社会新鲜人找到工作的喜悦，很快会被上班带来的惶恐给冲淡，毕竟学校与职场大不相同，将让充满理想有冲劲的新鲜人面临种种挑战，例如能否胜任工作、压力调解、人际关系以及利益冲击等。

　　新鲜人容易因想法过于天真而被老鸟当作天兵，不但常闹笑话，而且容易让主管产生坏印象。为了减少社会新鲜人犯错的机会，我们整理出“新鲜人职场守则”，协助大家更快

　　适应职场生活，克服刚踏入职场的种种不适应，在往后的职场之路才能过关斩将，顺利完成自我规划。

　　一、少说多听、累积人脉

　　新鲜人最忌讳地就是搞不清楚状况，随意地发表意见，毕竟还是菜鸟的你，对任何人事都了解不深，最好是眼观四面、耳听八方。对于不懂的事物，一定要请教前辈，广泛地收集公司内部的信息，了解每个人的个性，找出与他们的相处之道，而且必须广结善缘、累积人脉。

　　建议你：避免牵连在派系斗争中，免得被流弹波及而影响未来前程。总之，人际关系是一门很深的职场学问，谨守少说多听、累积人脉法则，才能让你工作更加顺利。

　　二、调整理想与现实差距，走出自己的路

　　新鲜人刚入职场一定是雄心万丈、抱负比天高，但是入职场几个月后，开始碰到理想与现实冲击的状况，如果不能自我调适，那么一份工作往往作不了多久，就变成职场的游牧民族。学校课本传授的理念和职场的商业竞争法则，经常有天高地远的差距，造成很多新鲜人有曲高合寡、不愿同流合污的自我感叹。

　　建议你：找出理想与现实两者的平衡方法，在不违背自己的道德良心上缩短两者间差距，在某些可以妥协的领域稍稍让步，走出一条快乐的工作之路。

　　三、将工作压力转为动力，适时排解工作压力

　　每一份工作都有不同压力，唯有努力地累积工作实力，让压力成为努力的动力，才是积极面对压力的方法，否则将会陷入可怕的职场恶性循环，像是因为工作能力不足，自己表现差，被主管大声斥责后，更加沮丧，因此每周一开始等周五下班。这样消极的态度将会使你对工作有畏惧感；或是每天加班，还是无法完成主管托付的工作，使自己逐渐地失去自信。

　　建议你：除了多向主管请教，自己多加努力外，假日休闲最好以运动或是从事休闲活动，消除平日紧张压力，不要逼自己太紧，也不要太过松散，将工作压力视为常态，并更加积极地学习。

　　四、针对未来职场趋势努力进修学习

　　毕业后千万别停止进修学习，想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是必须拥有多张专业认证执照，这样才能快速升迁或是顺利转职，目前台湾报考专业证照的人数年年创新高，证照主义已经变成工作新主流。建议你：多进修，弄些专业证照当作职场护身符。

　　以英文能力来说，近四年的全民英检受测人员增加两倍，因为企业为了与全球化接轨，纷纷将英文订为公司官方语文，并以英检成绩当作个人语文能力标准，若是无法取得英检认证者，工作都可能不保，更别提加薪或升迁了。此外，若从事国内热门的金融、网络、信息安全等行业者，证照成为这些行业的能力证明甚至是工作护身符。目前最抢手的认证有MCSE(微软认证系统工程师)、MOS(微软OFFICE专家认证)、Linux及Java国际认证、思科CCNA(Cisco网络工程师认证)等，以及金融产业的CFP(财务规划顾问证照)、CFA(美国财务分析师)、FRM(风险管理师)。这些证照到手，绝对能够让你的行情一路看涨，即使只是职场新鲜人也能破格晋升，能让职场老鸟们倍感压力喔。