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＞国际微软认证培训课程 |
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个人为何需要微软认证？
■ 改善生涯求职机会
组织在雇用求职应征者时会将认证列入考虑，并且倾向于将认证视为求职应征者技能上更客观的衡量，而非只采用他自己所告知的技能和专业能力。
Microsoft认证可以带来更多的收入，而 Microsoft认证专家的平均薪水和去年相比有很显着的增加。43%的响应者说到其薪水是由于Microsoft 认证而增加。
认证所带来的附加市场价值可以高达 30% - 40%。研究中所有认证带来的平均加薪为 5% - 11%的范围。
超过40%的回应者说到 Microsoft认证是改善其寻找或保有工作或带来晋升的因素。
■ 增加价值与取得认可
精通技术的业界认可和技术领导能力的证明。
透过每个取得的认证，个人藉由更大的产能及有效部署技术的能力，为组织增加价值。
在组织内作为角色或技术的专家，以赢得受尊敬的地位。
75%的管理者认为取得认证者更具产能，并且认证对于团队绩效很重要。
■ 保持领先地位 –运用生涯和技术工具
透过Microsoft产品支持知识库取得独一无二的技术信息。
从市场技术人才到雇主都在MCP Career Center寻找认证专家。
使用Microsoft认证规划（Microsoft Certification Planner）来管理您的技能开发途径。
■ 亚洲拥有全球最大的IT预算
一份新的Gartner调查针对全球1，500位信息长所做的调查报告指出，亚洲的信息长 （CIO）预期2008年的IT预算将会大幅成长。
根据一个会员制组织Gartner Executive Programs （Gartner EXP）的说法，2008年的全球IT预算预期平均成长 3.3 %，但是亚洲的成长高出许多-- IT预算预计平均高达 8.3 %，研究中心提到该组织目前在全球已经有超过 3，600名信息长。
“每个人都苦恼于资源问题，”Rowsell-Jones说道。“全球只有 27 %的 CIO认为他们拥有足够的具备技能的人员来满足企业的需要，而该问题在亚洲益形严重。这同时影响了 IT绩效和 IT对于企业策略的支持。”
（出处：ZDNET 2008年2月15日）
■ 获得取得认证的奖赏
IT认证对于亚洲的IT专家越来越重要了。
在ZDNet Asia IT Salary Benchmark Survey 2008 中，亚太地区的21，635名响应者中几乎有半数说到他们至少持有一张IT鉴定。至于偏好的认证，选票无异议地流向 Microsoft和Cisco Systems；特别地，23.9%的回应者持有 Microsoft Certified Professional （MCP）认证，而 21.9%持有 Cisco Certified Network Associate （CCNA）鉴定。
（出处：ZDNET Asia IT Employment Trends 2008 Report 2008年6月5日）
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